Ketika seorang pekerja melakukan pengunduran diri dalam bekerja atau resign, alasannya tidak selalu sama. Akan tetapi, sebuah riset baru dirilis dan mengindikasikan bahwa faktor utama resign adalah gaji yang tidak sesuai harapan.
Survei yang dilakukan oleh PayChex terhadap 2000 pekerja dari latar belakang industri, sebanyak 69 persen reponden mengatakan penghasilan yang kurang menjadi penyebab mereka keluar dan pindah kerja di tempat lain.
Selain alasan gaji, ada beberapa faktor yang membuat karyawan resign.
1. Pimpinan atau manajer tidak peduli pada karyawan (53 persen)
2. Pekerjaan tidak membuat karyawan bahagia (49 persen)
3. Karyawan pindah ke kota lain (48 persen)
4. Tidak ada penghargaan lain atau pengakuan profesional dari perusahaan (45 persen).
5. Karyawan tidak suka dengan bos (45 persen)
6. Jaminan kesehatan buruk dan program pensiun buruk (44 persen)
7. Pimpinan tidak berkomitmen pada tim kerja dan perusahaan (43 persen)
8. Tidak ada keseimbangan waktu pribadi dan waktu bekerja (43 persen)
9. Jarak yang terlalu jauh (41 persen)
10. Perusahaan mempromosikan karyawan yang salah untuk naik jabatan atau memecat karyawan (40 persen).
